L'escape game pour mieux recruter


L'escape game peut devenir un excellent outil pour les ressources humaines. En effet l'escape game permet de mettre un ou plusieurs candidats dans une situation inconfortable et stressante, ce qui peut permettre de mettre en avant certaines qualités mais aussi d'exacerber certains de traits de caractères qui pourraient ne pas correspondre au profil recherché.

L'avantage de l'escape game c'est que rapidement on ne maîtrise plus son environnement à cause du stress et de la pression, donc il est plus difficile de tricher et de paraître. En une heure vous pourrez apprendre à connaître vos candidats bien mieux qu'avec plusieurs heures d'entretien.

Grâce à l'escape game vous allez pouvoir anticiper ce qui va arriver dans quelques jours ou quelques mois, lorsque votre candidat sera devenu employé et qu'il sera face à des situations compliquées, stressantes, ...




Découvrez le meilleur de vos candidats


Leadership

L'escape game est un excellent moment pour détecter qui fait preuve naturellement de leadership ou pas.

Communication

Sans communication on ne peut pas réussir un escape game, découvrez si vos candidats communiquent naturellement ou pas.

Organisation

Chercher, organiser, trouver, assembler, ... découvrez quel candidat est naturellement organisé.

Persévérance

Découvrez si vos potentiels futurs collègues ont le sens de l'observation ou pas.

Confiance

L'escape game permet déceler rapidement quel joueur à (ou pas) confiance en lui et à quel dégré.

Calme

Garder son calme est nécessaire lors d'une partie d'escape mais tout le monde n'en n'est pas capable.

Persévérance

Être persévérant est une clef nécessaire pour réussir en escape game..

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